CURSO
Diseño de indicadores de gestión
Este curso tiene por finalidad brindar acceso a la conceptualización y metodología para el diseño de indicadores de desempeño organizacional, al igual que entregar elementos que permitan conocer las principales potencialidades, dificultades y límites del diseño e implementación de los mismos. Así como ofrecer a los participantes herramientas para la construcción de indicadores que permitan evaluar resultados de desempeño institucional.
Mediante este curso se aspira a proporcionar una visión medible del rendimiento de una instiución, sea pública o privada, permitiendo la toma de decisiones informadas, la detección de áreas de mejora, y la alineación de los esfuerzos de la organización hacia sus objetivos estratégicos.
Prepárate para un futuro exitoso con una sólida formación en el CEPyG
Datos clave
Inicio: 21 de octubre 2025
Culminación: 30 de octubre 2025
Duración: 16 horas académicas
Modalidad: Presencial
Horario: martes y jueves / 5:00 a 8:00 pm
Inversión: 90 USD (incluye pago fraccionado)
Revisa aquí las Coordenadas de pago
Dirigido a
Profesionales de cualquier área, gerentes de empresa, funcionarios (niveles gerenciales altos y medios), y ciudadanos pertenecientes a organizaciones diversas de la sociedad civil, incluyendo partidos políticos, organizaciones gremiales, educativas, iglesia, de profesionales y etc.
Competencias a desarrollar:
- Identifica los elementos básicos de la planificación estratégica y del desempeño institucional
- Conceptualiza y diseñar sistemas de indicadores de desempeño
- Conoce la metodología para la construcción de indicadores de desempeño
Contenido
- Elementos básicos de planificación estratégica
- Aspectos conceptuales de la evaluación del desempeño institucional
- Definiciones, tipología y las metodologías para la construcción de los indicadores de desempeño.
- Aspectos básicos para la construcción de los indicadores.
- Conceptos básicos de la evaluación del desempeño institucional.
- Indicador de desempeño, tipología e integración a la toma de decisiones.
- Metodologías para la construcción de indicadores de desempeño en un contexto de desarrollo institucional. Vínculos de estos instrumentos con la planificación estratégica.
- Objetivos, productos, medidas de desempeño y responsabilidades organizacionales e institucionales.
Profesor
Pedro González Caro
Oficial retirado de la Armada Venezolana. Graduado de la Escuela Naval en 1981. Licenciado en Ciencias Navales. Curso de Comando y Estado Mayor en la Escuela Superior de Guerra Naval Venezolana. Magíster Scientiarum en Ciencias Administrativas mención Gerencia Empresarial, UCV. Graduado del Instituto de Altos Estudios de Defensa Nacional como Magíster Scientiarum en Seguridad y Defensa Nacional. Actualmente es Subdirector ejecutivo del Centro de Estudios Políticos y de Gobierno de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), y coordinador ejecutivo del Proyecto de empoderamiento de la sociedad Civil, Creemos Alianza Ciudadana. Ha sido profesor de postgrado en varias universidades, en la UCAB enseña en el Programa de Gerencia Publica y Gobernabilidad Democrática. Ha sido profesor invitado la Universidad Metropolitana (UNIMET), la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA), la Universidad Católica Santa Rosa , La Universidad Marítima del Caribe (UMC). Fue Consultor en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en temas relacionados con la formulación y evaluación de proyectos y planes estratégicos.
Coordinación academica
ybenarro@ucab.edu.ve